BUSINESS COACHING ANGEBOT

Das Portfolio von Mona Nielen Facilitaion ist so bunt und vielfältig wie die Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt. Mona Nielen Facilitaion begleitet Teams, Organisationen und Kommunen in Veränderungsprozessen und in der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit.

Angebot_Mona Nielen Facilitation.PNG

KLARHEIT

In komplexen Umwelten, kann gerade die Klarheit, dass es gerade unklar ist, viel Sicherheit und Orientierung geben.

 

Das Verstehen, die Klarheit über den eigenen, relevanten Kontext ist die Grundlage für Motivation, Kreativität und Entwicklung. Erst wenn ich das Problem kenne und anerkenne, statt so zu tun, als wäre alles beim Alten und Bekannten, kann ich eine passende Lösung dafür finden. Das gilt für Führunkskäfte, Teams und Organisationen.

Klare Kommunikation in Teams, Organisationen und Kommunen etablieren.

 

Klare Ziele, Strategien und Visionen erarbeiten

 

Klarheit über Anforderungen, Bedarfe und Wünsche Ihrer Zielgruppe und Kunden erlangen.

Spannungen im Team und der Organisation klären.

Klarheit über Stärken und Entwicklungspotentiale erhalten und diese umsetzen.

FREUDE

Freude in der Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsathmosphäre gestalten

 

Leichte und funktionale Prozesse etablieren.

 

Begeisterung und damit Loyalität bei Ihren Kunden und Ihrer Zielgruppe schaffen.

Motivation und Kreativität in Ihrem Team und Ihrer Organisation stärken.

Zugehörigkeitsgefühl im Team und Ihrer Organisation entfachen und erhalten.

Freude macht einfach Freude und erzeugt phänomenale Leistungen.

Meine Arbeit mit Teams und Organisationen hat mir gezeigt, dass fast alle Menschen gerne arbeiten und es ihnen wichtig ist, eine gute Leistung zu erbringen. Es sind in der Regel die Arbeitsbedingungen und die (fehlende) Qualität in den Arbeitsbeziehungen, die Stress, Unzufriedenheit, Meckern und damit vor allem Demotivation, vermehrte Fehler und Arbeitsunfähigkeiten hervorbringen.

KOMPETENZ

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und Ihrer Organisation lernen.

 

Eine zielführende Kommunikation auf Augenhöre auszubilden.

Konstruktive und kreative Meetings und Veranstaltungen moderieren und gestalten. 

Konfliktfähigkeit erlangen, die wertvolle Unterschiede integrieren lässt.

 

Digitalen und hybride Zusammenarbeit meistern.

So wie sich unsere Muskeln und Sinne trainieren lassen, lassen sich auch unsere sozialen Fähigkeiten trainieren.

Empathie, Zuhören, emotionale Intelligenz, Präsenz, konstruktive Kommunikation, Psychologische Sicherheit, Offenheit, Mut und Agile Führung, sind wesentliche Qualitäten und Fähigkeiten, um ganzheitliche Organisationen zu gestalten, die dem People-Planet-Profit-Prinzip folgen.

KONTAKT

Vielen Dank!

Freude.png